拖欠农民工工资案件范围有哪些

跟着新年的接近，现在农人工讨薪也常见诸报端，现律师提示各位农人工朋友，讨薪应留意的事项。
农人工维权途径
1、两边自行洽谈处理。当事人在自愿的基础上进行洽谈，达到协议。
2、调停程序。不肯两边自行洽谈或达不成协议的，两边可自愿请求企业调停委员会调停，对调停达到的协议自觉实施。调停不成的可请求裁决。当事人也可直接请求裁决。
3、投诉。劳作者在权益遭到用人单位或不合法工作中介安排等损害时，能够向劳作保证督查安排投诉。
依据《劳作法》、《劳作保证督查法令》等规则，任何安排或许个人对违背劳作保证法令、法规或许规章的行为，有权向劳作保证行政部门告发。
劳作者对因同一事由引起的团体投诉，投诉人可引荐代表投诉。投诉应当由投诉人向劳作保证行政部门递送投诉文书。书写投诉文书确有困难的，能够口头投诉，由劳作保证督查安排进行笔录，并由投诉人签字。
4、行政复议。劳作者对劳作保证行政部门作出的详细行政行为不服的，能够请求行政复议。
依据《行政复议法》、《行政诉讼法》规则，公民、法人或许其他安排以为行政部门或具有行政功能的安排作出的详细行政行为侵犯了其合法权益，能够请求行政复议或许提起行政诉讼。
5、裁决程序。当事人一方或两边都能够向裁决委员会请求裁决。裁决庭应当先行调停，调停不成的，作出判定。一方当事人不实施收效的裁决调停书或判定书的，另一方当事人能够请求人民法院强制履行。该程序是人民法院处理劳作争议的前置程序，也就是说，人民法院不直接受理没有通过裁决程序的劳作争议案子。
6、法院审判程序。当事人对裁决判定不服的，能够自收到裁决判定书之日起15日内将对方当事人作为被告向人民法院提起诉讼。人民法院按照民事诉讼程序进行审理，实施两审终审制。法院审判程序是劳作争议处理的终究程序。
拖欠农人工薪酬案子规模
(一)以农人工为一方当事人的拖欠薪酬或劳作酬劳案子;
(二)有财产给付内容的触及农人工的劳作争议案子;
(三)触及农人工薪酬、劳作酬劳的建造工程合同纠纷案子;
(四)触及农人工薪酬、劳作酬劳及工伤确定的非诉行政履行案子;
(五)“拒不付出劳作酬劳”刑事案子和触及农人工薪酬的“拒不实施判定裁决”刑事案子;
(六)农人工及其随迁家族进城落户后的土地承揽经营权、宅基地使用权、团体经济收益分配权纠纷案子;
(七)其他触及农人工薪酬、劳作酬劳、社会保证的民事、行政、履行等案子。
以上所指的薪酬和劳作酬劳是指农人工按照法令或许约好，应当取得的各种劳作收入，包含薪酬、劳务酬劳、奖金、补助、补助、加班补助和应当付出给劳作者个人的社会保险福利费用、劳作保护费用等。