申请工伤鉴定首先必须要工伤认定吗

有些劳作者受伤之后就立刻想要请求工伤判定，但这时候自己还没有进行工伤确认，他们觉得工伤确认可有可无，但现实真的是这样吗?很多人关于请求工伤判定之前的过程并不是那么清楚的了解，想要看看详细规定。重视听讼网，了解更多常识。
一、请求工伤判定首要必需求工伤确认吗
是的。
二、工伤确认后有必要判定吗
假如确认为工伤后，通过医疗医治后，实践没有影响肢体功能障碍，达不到伤残规范，则可以不用做判定，条件是单位、个人都没有不同定见的情况下。假如有一方不同意，则终究仍是需求通过伤残判定的环节，出具是否构成伤残等级的证明文件才管用。
假如劳作者归于在作业时刻，由于作业原因受伤的，劳作者应当向当地的社保部分请求工伤确认，假如确认为工伤的，劳作者应当等病况安稳今后，带着工伤确认书、病例材料以及与用人单位之间存在劳作联系的证明材料到当地的劳作能力判定委员会请求伤残判定，只要判定为伤残等级的，才可以依照伤残等级，要求用人单位和社保部分在各自所承当的份额规模之内进行应当补偿。
三、工伤补偿程序是怎样的
1、工伤陈述
用人单位为劳作者在工伤保险组织投了工伤保险的才有这个程序。
单位应当自工伤事端发作之日或许职业病确诊之日起15日内，向当地劳作行政部分提出工伤陈述。
2、工伤确认
由社会保险经办组织对工伤(亡)事端进行查询确认是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。
留意工伤确认的两个时刻：单位没有提起工伤确认的，工伤者必定要在事端发作之日起一年内向劳作部分提出请求。社保经办组织查询确认后，书面通知单位及伤者。
3、工伤判定
工伤判定是在请求工伤判定的员工被确认为工伤的基础上(即走完工伤确认程序后)，在其医疗完结或医疗期满之后，由县以上劳作判定委员会对其进行的判定伤残等级的行为。广义的工伤判定包含劳作能力判定和致残等级判定。窄义的工伤判定指致残等级判定。
4、洽谈补偿
工伤判定今后，就可以根据判定的规范计算出补偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险组织根据规范发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险组织投保)，则根据规范与用人单位洽谈处理。
请求工伤判定之前是需求有工伤确认的证明，确认是工伤之后才可以得到相应的判定，主张我们在受伤后要可以及时进行工伤确认。请求工伤判定之前该做些什么，详细的做法是什么等等你不清楚，应该找听讼网律师进行辅导。