公司侵占工会资金违法吗
来源：听讼网整理 2018-12-09 21:10
工会是根据法令的规则，由企业员工自行组成的一种安排，在日常日子中，工会在处理劳作争议的过程中扮演着重要的人物，而工会的正常作业，需求相应经费的支撑，那么公司侵吞工会资金违法吗?下面由听讼网小编为读者进行相关常识的回答。
一、公司侵吞工会资金是不是违法的
工会经费实施独立准则。工会独立办理经费是由工会的性质决议的。工会只要独立办理经费，才干真实做到独立担任地开展作业，依法保护员工合法权益，不受制于企业、作业单位的行政毅力，也才干为员工多办功德、办实事。
工会的工业是指工会安排依法获得并享有一切权或占有的动产和不动产。动产首要是指工会开展活动的各种办公设备和设备，不动产是指工会的房子、场所等。从工业权上区分，工会工业又可分为两种：一种是工会享有一切权的工业，包含工会用自有资金或自筹资金兴修或置办的工业以及工会安排一切的企业、作业单位的工业。关于工会享有一切权的这些工业，工会有权行使占有、运用、收益和处置的权力;另一种是工会占有、运用的工业，包含各级人民政府及企业、作业单位和机关为支撑和协助工会开展活动，依法供给给工会运用的不动产。这部分工业的一切权归于供给的单位，工会关于这部分工业享有占有、运用、收益的权力，没有处置的权力。
现在侵吞工会经费和工业的行为，首要包含：一是一些企业将工会举行的企业、作业当作企业的工业，不合法运用和处置工会的企业、作业单位的人员和工业，恣意调拨、移用工会的这部分工业，乃至擅自改动工会企业、作业单位的产权联系;二是一些地方法院在审理经济纠纷案件中，将工会工业当作企业财物和工业进行冻住和查封、扣押。三是一些部分和单位将工会举行的一些为员工服务的企业、作业单位占为己有，随意改动这些企业、作业单位的从属联系。各级总工会、工业工会和依法获得法人资历的底层工会安排作为社团法人，有自己独立的工业，能够按照自己的需求独当一面地处置自己的工业权益，承当相应的职责和职责，因而具有独立举行企业、作业单位的资历。工会法第四十五条明确规则：“工会的工业、经费和国家拨给工会运用的不动产，任何安排和个人不得侵吞、移用和恣意调拨。”第四十六条规则：“工会所属的为员工服务的企业、作业单位，其从属联系不得随意改动。”对违背这些规则，侵吞工会经费和工业，拒不返还的，本条规则了工业危害补偿的民事法令职责。
工业危害的补偿，是指行为人对别人工业的危害应负的补偿职责。民法通则规则：“侵吞国家的、团体的工业或许别人工业的，应当返还工业，不能返还工业的，应当恢康复状或折价补偿。受害人因而遭受其他重大丢失的，危害人并应当补偿丢失。”根据这一规则，对危害工业所形成的丢失，首先应考虑的是，能返还原物的，要返还原物;原物损坏但能修正的要尽量修正;修正后影响其质量和价值的，应予相应的经济补偿;假如不能返还原物或恢康复状的，或以用品种和质量相同的什物补偿，或按照被危害工业的实践价值补偿。
二、工会违法应承当什么职责
1、对工会合法权益受侵略的法令规则：“工会对违背本法规则侵略其合法权益的，有权提请人民政府予以处理，或许向人民法院提起诉讼。”“侵吞工会经费和工业拒不返还的，工会能够向人民法院提起诉讼，要求返还，并补偿丢失。”
2、对依法行使职权的工会干部打击报复的行为，增另处分规则：“对依法履行职责的工会作业人员无正当理由调集作业岗位和进行打击报复的，由劳作行政部分责令改正、恢康复作业;形成丢失的，给予补偿。对依法履行职责的工会作业人员进行凌辱、诋毁或许进行人身损伤，构成犯罪的，依法追究刑事职责;没有构成犯罪的，由公安机关按照治安办理处分法令的规则处分。”“因参与工会活动而被免除劳作合同的”，“由劳作行政部分责令康复其作业，并补发被免除劳作合同期间应提的酬劳，或许责令给予自己处收入二倍的补偿。”
3、对员工因参与工会活动被免除劳作合同以及阻碍工会依法行使职权，添加处分规则：“员工因参与工会活动而被免除劳作合同的”，“由劳作行政部分责令康复其作业，或许责令给予自己年收入二倍的补偿”，“违背本法有关规则，有下列景象之一的，由县级以上人民政府责令改正：阻碍工会安排员工经过员工代表大会和其他方式行使民主权力的;不合法吊销、兼并工会安排的;阻碍工会参与伤亡事故以及其他侵略员工合法权益问题的查询处理的。”
4、对阻遏工会或许员工依法组成或许参与工会，添加处分规则：“阻遏员工依法参与工会或许阻遏上级工会协助、辅导员工筹建工会的，由劳作行政部分责令其改正。
以上常识便是小编对“法公司侵吞工会资金是不是违法的”问题进行的回答，根据我国工会法的规则，工会的工业、经费和国家拨给工会运用的不动产，任何安排和个人不得侵吞、移用和恣意调拨。读者假如需求法令方面的协助，欢迎到听讼网进行法令咨询。
一、公司侵吞工会资金是不是违法的
工会经费实施独立准则。工会独立办理经费是由工会的性质决议的。工会只要独立办理经费，才干真实做到独立担任地开展作业，依法保护员工合法权益，不受制于企业、作业单位的行政毅力，也才干为员工多办功德、办实事。
工会的工业是指工会安排依法获得并享有一切权或占有的动产和不动产。动产首要是指工会开展活动的各种办公设备和设备，不动产是指工会的房子、场所等。从工业权上区分，工会工业又可分为两种：一种是工会享有一切权的工业，包含工会用自有资金或自筹资金兴修或置办的工业以及工会安排一切的企业、作业单位的工业。关于工会享有一切权的这些工业，工会有权行使占有、运用、收益和处置的权力;另一种是工会占有、运用的工业，包含各级人民政府及企业、作业单位和机关为支撑和协助工会开展活动，依法供给给工会运用的不动产。这部分工业的一切权归于供给的单位，工会关于这部分工业享有占有、运用、收益的权力，没有处置的权力。
现在侵吞工会经费和工业的行为，首要包含：一是一些企业将工会举行的企业、作业当作企业的工业，不合法运用和处置工会的企业、作业单位的人员和工业，恣意调拨、移用工会的这部分工业，乃至擅自改动工会企业、作业单位的产权联系;二是一些地方法院在审理经济纠纷案件中，将工会工业当作企业财物和工业进行冻住和查封、扣押。三是一些部分和单位将工会举行的一些为员工服务的企业、作业单位占为己有，随意改动这些企业、作业单位的从属联系。各级总工会、工业工会和依法获得法人资历的底层工会安排作为社团法人，有自己独立的工业，能够按照自己的需求独当一面地处置自己的工业权益，承当相应的职责和职责，因而具有独立举行企业、作业单位的资历。工会法第四十五条明确规则：“工会的工业、经费和国家拨给工会运用的不动产，任何安排和个人不得侵吞、移用和恣意调拨。”第四十六条规则：“工会所属的为员工服务的企业、作业单位，其从属联系不得随意改动。”对违背这些规则，侵吞工会经费和工业，拒不返还的，本条规则了工业危害补偿的民事法令职责。
工业危害的补偿，是指行为人对别人工业的危害应负的补偿职责。民法通则规则：“侵吞国家的、团体的工业或许别人工业的，应当返还工业，不能返还工业的，应当恢康复状或折价补偿。受害人因而遭受其他重大丢失的，危害人并应当补偿丢失。”根据这一规则，对危害工业所形成的丢失，首先应考虑的是，能返还原物的，要返还原物;原物损坏但能修正的要尽量修正;修正后影响其质量和价值的，应予相应的经济补偿;假如不能返还原物或恢康复状的，或以用品种和质量相同的什物补偿，或按照被危害工业的实践价值补偿。
二、工会违法应承当什么职责
1、对工会合法权益受侵略的法令规则：“工会对违背本法规则侵略其合法权益的，有权提请人民政府予以处理，或许向人民法院提起诉讼。”“侵吞工会经费和工业拒不返还的，工会能够向人民法院提起诉讼，要求返还，并补偿丢失。”
2、对依法行使职权的工会干部打击报复的行为，增另处分规则：“对依法履行职责的工会作业人员无正当理由调集作业岗位和进行打击报复的，由劳作行政部分责令改正、恢康复作业;形成丢失的，给予补偿。对依法履行职责的工会作业人员进行凌辱、诋毁或许进行人身损伤，构成犯罪的，依法追究刑事职责;没有构成犯罪的，由公安机关按照治安办理处分法令的规则处分。”“因参与工会活动而被免除劳作合同的”，“由劳作行政部分责令康复其作业，并补发被免除劳作合同期间应提的酬劳，或许责令给予自己处收入二倍的补偿。”
3、对员工因参与工会活动被免除劳作合同以及阻碍工会依法行使职权，添加处分规则：“员工因参与工会活动而被免除劳作合同的”，“由劳作行政部分责令康复其作业，或许责令给予自己年收入二倍的补偿”，“违背本法有关规则，有下列景象之一的，由县级以上人民政府责令改正：阻碍工会安排员工经过员工代表大会和其他方式行使民主权力的;不合法吊销、兼并工会安排的;阻碍工会参与伤亡事故以及其他侵略员工合法权益问题的查询处理的。”
4、对阻遏工会或许员工依法组成或许参与工会，添加处分规则：“阻遏员工依法参与工会或许阻遏上级工会协助、辅导员工筹建工会的，由劳作行政部分责令其改正。
以上常识便是小编对“法公司侵吞工会资金是不是违法的”问题进行的回答，根据我国工会法的规则，工会的工业、经费和国家拨给工会运用的不动产，任何安排和个人不得侵吞、移用和恣意调拨。读者假如需求法令方面的协助，欢迎到听讼网进行法令咨询。