回复于2019-08-19 20:58:11
可以辞职,要求领取生育津贴。
回复于2019-08-19 21:03:00
你好,可以要求领取生育津贴。
回复于2019-08-19 21:04:03
可以要求领取生育津贴,公司的其他津贴是否有需要看合同或者规章制度如何规定。
回复于2019-08-19 21:06:24
产假一共是98天,只有产假期间有津贴,津贴相当于你休假期间的工资。如果产假期间公司给你发工资了,这个津贴就直接给公司了。超过产假期间不去上班,看你们公司的规章制度是怎么规定的,至于你单位为什么这么说,要看你跟公司到底是怎么协商的,不可能无缘无故这样讲。
回复于2019-08-19 21:13:10
可以加我微信联系,15337161355
回复于2019-08-19 21:28:56
您好,社保未断的情况下,可以享受国家的生育津贴。其他公司的福利要看公司的规章制度如何规定。
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