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如果私营企业变相辞退员工，而且是工作18年老员工，那公司是否要补偿员工，怎么样补偿，而且还有两年就60岁可以退休了。

湖北省-武汉市 合同纠纷 2019-08-16 20:40:41
用户：153*****101
律师回复（3）
  • 张燕律师

    回复于2019-08-16 20:42:22

    有无签订劳动合同？什么原因辞退？

    咨询Ta
  • 朱志中律师

    回复于2019-08-16 20:50:42

    收集好变相辞退的证据可以申请劳动仲裁要求违法解除劳动合同的赔偿金。

    咨询Ta
  • 胡金叶律师

    回复于2019-08-16 20:51:45

    有合同吗？辞退原因？

    用户追问2019-08-16 21:24:22
    肯定有，而且有养老保险13年多了，公司由别人托管，就把现在的员工给别的公司托管，就跟原来的公司没有关系，
    用户追问2019-08-16 21:29:05
    这就是变相辞退员工，而且过去员工再签托管公司合同。
    律师回复2019-08-16 22:10:16
    你可以拒绝，如果辞退你或是不发工资可申请仲裁。
    展开全部3条回复
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