咨询详情

记效工资,公司可谁便不给?这个劳动法有保护吗?

北京市 劳动争议 2019-08-15 10:48:58
用户:186*****380
律师回复(5)
  • 回复于2019-08-15 10:52:07

    按照劳动合同或公司制度规定支付,如拖欠工资可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁

  • 回复于2019-08-15 10:53:45

    你好,用人单位应按规定支付工资,如拖欠工资可向劳动监察大队投诉。

  • 回复于2019-08-15 10:55:59

    绩效有无合同约定,如何计算以及发放标准有没有?

  • 回复于2019-08-15 16:44:08

    如公司未按时足额支付工资,可向劳动监察大队举报,保留证据后也可申请劳动仲裁要求对方支付经济补偿金

  • 回复于2019-08-19 15:40:24

    未足额支付劳动报酬肯定违法

免费发布咨询,快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明:会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服

关闭

恭喜你!

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复186*****380
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为,继续提交该内容会转入人工审核,一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交?