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老师您好，我以前在大药房上班今年6月6号辞职，因为大药房每个月都会有近效期（比如说现在是8月份，那到9月份就是两个月近效期），这些卖不掉的近效期都是店内员工赔偿，我辞职以后，公司从我的工资扣了我1100多块钱的近效期（这个近效期是到2019年12月份的），请问公司扣这个钱合理吗？

江苏省-连云港市 侵权维权 2019-08-10 20:55:23
用户：159*****917
律师回复（1）
  • 胡金叶律师

    回复于2019-08-10 21:14:11

    近效期是药品？卖不完让你们承担？

    用户追问2019-08-10 21:22:58
    近效期是药品，就是到效期卖不掉的就是我们赔，但是公司现在扣我的钱是从5月份一直到12月份的8个月的近效期钱，请问一下我该怎么办
    律师回复2019-08-10 21:42:25
    合同有约定吗？如果没约定可以申请仲裁
    用户追问2019-08-10 21:58:52
    当时签合同我也没仔细看，那假如说合同里有这个规定是不是扣我这个钱就是合理的了？
    用户追问2019-08-10 22:02:01
    之前因为别的店员近效期的问题我去公司问过财务科科长，他告诉我说这种事是上不了台面的，是不合理的
    律师回复2019-08-10 22:19:47
    是的，所以你可以投诉劳动监察大队也可以申请仲裁
    用户追问2019-08-10 22:44:09
    如果我要申请仲裁的话，是到劳动局吗？能给我个具体地址吗？
    律师回复2019-08-11 07:15:17
    你搜本地的劳动仲裁委员会
    用户追问2019-08-11 07:28:22
    好的，谢谢老师
    展开全部8条回复
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