1、员工曾在本工厂2年，现已离职3个月，去劳动仲裁，要求两个月工资的经济补偿，未签劳动合同。 2、员工曾在本工厂2个月试用，现已离职5个月，去劳动仲裁，要求双倍工资，未签劳动合同。 3、有没有对企业有利的劳动合同？社保企业负担不起，并且服装行业上班加班时间长
江苏省-无锡市
劳动争议
2019-08-05 22:16:10
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