2019.7.22收到公司人事微信发来的“限期返岗通知” 通知我三天内必须作出答复，如果不回复或者不办理请假等流程就算自动在2019.7.25离职！同时在公司内部邮件都发了给每个员工这通知（问题是以前也是这样子过的 其他城市外勤的 之前几个月都不用打卡照发工资的 现在公司就想裁人故意整这一出） 请问这种情况下 劳动者这边该怎样维护自己的权益 谢谢！
广东省-广州市
合同纠纷
2019-07-22 20:33:12
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