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3月4号入职、试用期3个月、试用期工资3500、转正4500，请问6月份的工资要怎么算

江苏省-南京市 劳动争议 2019-07-15 20:52:15
用户：173*****699
律师回复（2）
  • 彭刚律师

    回复于2019-07-15 21:03:19

    你要问的应该是六月份怎么发工资吧？3、4、5月为试用期，一般是本月发上个月工资，所以五月份还是试用期，如果六月发五月份工资，当然是试用期工资。

    用户追问2019-07-15 21:16:52
    不是、是七月份发六月份的工资、公司说3月份不满一个月、所以不算
    律师回复2019-07-15 21:47:25
    超过三个月的部分应该按照转正工资发，建议与公司协商解决。
    展开全部2条回复
    咨询Ta
  • 胡金叶律师

    回复于2019-07-15 21:40:18

    应当按照转正计算

    咨询Ta
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