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在非私人企业工作15年以上，签有无固定期限劳动合同，无任何过错，绩效指标3个月里只有一个月没达到，公司能以无法胜任工作的理由解除劳动合同吗？

湖北省-荆门市 劳动争议 2019-07-11 15:30:42
用户：186*****932
律师回复（3）
  • 胡金叶律师

    回复于2019-07-11 15:31:12

    具体看公司规章制度有无如何认定绩效没达到

    咨询Ta
  • 曾雯婵律师

    回复于2019-07-11 15:32:11

    得看具体情况

    咨询Ta
  • 孙志军律师

    回复于2019-07-11 15:33:11

    单位如果违法解除劳动合同，要支付解除劳动合同，经济赔偿金标准为每工作一年赔偿两个月工资。

    咨询Ta
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