我们是利川项目物业的，公司总部在重庆。 公司都已经拖欠我们员工工资三个半月了。 我们基层员工无法和总部老总联系得上。 我们找利川项目经理他只说他也没办法。 他只明确了一点，说不想干了的就先给离职合同签了，下月15号保证发工资。 我就想一点这个之所以三个半月不发工资，导致我们员工无法生活，我们去找。利川项目经理他还叫我们先写离职合同在说，这个应该我们不干了也先给我们工资结清了再写离职手续是吧。请问我们这样做合法吗？ 我们又该怎么做？
湖北省-随州市
劳动争议
2019-07-09 11:09:05
用户：155*****739
律师回复（7）
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回复于2019-07-09 11:16:18
你好，公司欠发 的工资还是可以要的，并要求经济补偿金。
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回复于2019-07-09 11:17:50
可以申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资并要求经济补偿
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回复于2019-07-09 12:10:59
可以要求单位支付拖欠的工资及解除劳动合同的经济补偿金
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