回复于2019-07-05 15:33:19
小工受伤的话按照,人身损害赔偿的标准来赔,要做伤残鉴定,雇主和业务组之间可能存在一定的法律关系,具体赔偿我们面谈,给你提供最好的法律服务,可以打我的电话,加我的微信
回复于2019-07-05 15:34:34
你好,首先要区分劳动关系还是劳务关系,如果是劳动关系,先申请工伤认定,然后申请劳动仲裁,如果是劳务关系就直接去法院起诉。
回复于2019-07-05 15:39:59
如果没有签订劳动合同的话,可以按照提供劳务者受害责任纠纷索赔,首先做一个伤残鉴定确定赔偿数额,协商不成起诉解决。
回复于2019-07-05 15:51:03
先保留受伤、工作的证据,等伤情稳定后进行鉴定。根据鉴定结果和公司协商赔偿,如果协商不了,可起诉。
回复于2019-07-05 15:55:33
先协商,协商不成。可以通过法律途径索赔。
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