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在公司以8k的工资入职,有入职通知书,工作了一段时间后,公司拉我成为公司合伙人,给百分之一的股份,但是工资降成4k,劳动合同转为合伙人入股协议,我拒绝了,也没有签署合伙人协议,并提出辞职,在书面向公司提出后30天后离职,到了下个月发工资的时候,公司没有按正常工资8K支付,而给我按合伙人4K,这种情况我可以提出劳动仲裁吗?

江苏省-苏州市 劳动争议 2019-07-04 15:40:31
用户:176*****422
律师回复(2)
  • 回复于2019-07-04 15:41:40

    你上班多久了?入职通知书有工资待遇吗?签订劳动合同了吗?

  • 回复于2019-07-04 15:45:52

    如果劳动合同及入职通知书中明确约定工资待遇,公司不可以单方变更工资待遇,可以申请仲裁

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