回复于2019-07-02 09:33:06
可以直接走,并要求对方给予赔偿。
回复于2019-07-02 09:34:04
工资是否为转账方式发放?或是有其它证据证明工作的事实?
回复于2019-07-02 09:38:09
你可以以他不签合同,主张两个月的双倍工资,也可以通知他解除劳动合同。
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