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公司没有跟我签劳动合同，且没有买社保，在公司工作半年离职了，可以要求双倍工资吗？离职时写了离职单。

江苏省-苏州市劳动争议 2019-06-09 10:08:45

用户：150*****296

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律师回复（7）

胡金叶律师

回复于2019-06-09 10:11:01

离职单当时填写的原因是什么？具体看情况，如果属实，可以要求补交社保和0双倍工资。

用户追问2019-06-09 10:20:50

可以电话联系吗？

律师回复2019-06-10 09:27:48

可以

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张定军律师

回复于2019-06-09 10:11:26

如果有证据证明在公司工作的起止时间，可以主张双倍工资差额赔偿，前提是证据确凿。

用户追问2019-06-09 10:19:05

有一定的证据，但不知道够不够完整，公司发工资是微信转账，我有所有转账记录，和录音，还有公司同事的视频作证

律师回复2019-06-09 10:22:51

证据是否充分完整，律师需要见到证据后判断，建议作好证据准备后再行动。

用户追问2019-06-09 10:25:28

可以委托律师帮忙吗？怎么收费的呢

律师回复2019-06-09 10:27:26

律师收费网上有标准，具体与律师面谈。

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陈利清律师

回复于2019-06-09 10:13:29

可以主张双倍工资，经济补偿金等

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于迎节律师
月帮助4人

回复于2019-06-09 10:13:31

离职单怎么填的呢？可以要求双倍工资

用户追问2019-06-09 10:17:17

离职单就写了名字，离职原因选项是开除，

律师回复2019-06-09 10:17:58

可以要求双倍工资

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王成涛律师

回复于2019-06-09 10:19:26

有权因未签劳动合同要求支付双倍工资。

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付群芳律师

回复于2019-06-09 10:20:23

离职的时候没有写，是因为个人的原因提出辞职可以主张双倍工资

用户追问2019-06-09 10:22:55

如果是开出的可以要求双倍工资吗

律师回复2019-06-09 10:23:59

到底是公司开除你还是你自己提出辞职

用户追问2019-06-09 10:26:47

是我先说不干了，然后公司说要把我开除，然后离职单上我就选择开除一项了

律师回复2019-06-09 10:27:17

如果这样的话，主张双倍工资是没问题的

用户追问2019-06-09 10:30:26

可以委托您帮忙处理吗？怎么收费呢？

律师回复2019-06-09 10:38:35

可以来律师面谈，我们最低收费为5干元

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张力律师

回复于2019-06-11 08:47:16

可以劳动仲裁的！！