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第三次续签劳动合同，公司口头通知不续签，通知后过了一个礼拜，没有明确赔偿，也没有出书面通知，合法吗？

江苏省-苏州市 劳动争议 2019-05-31 15:56:31
用户：180*****253
律师回复（4）
  • 张龙律师

    回复于2019-05-31 15:57:04

    单位不续签可主张经济补偿金

  • 胡金叶律师

    回复于2019-05-31 16:08:44

    不合法，可以投诉或是申请仲裁

    咨询Ta
  • 邓志玲律师

    回复于2019-05-31 16:17:21

    不合法，如果没续签合同可以要求双倍工资，如果你要解除合同，可以主张经济补偿金

  • 张力律师

    回复于2019-06-01 08:25:32

    你好 可以要求二倍工资和经济补偿的！

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