我是一名育婴师兼做家务的服务人员，因为老板拖欠我三个月工资不发，请问一下这个要怎样才能讨回来！

先别急，按这几步来： 1、把证据留好：劳动合同或雇工约定、聊天、考勤记录、工资转账、工作照片、录音，证明你干活和欠薪三个月。 2、先跟老板协商，明确欠多少钱、何时付，聊天或录音留痕。 3、若是家政公司派工，向公司所在地劳动保障监察部门投诉，也可申请劳动仲裁；仲裁时效一般一年，别拖。 4、若是个人雇主直接雇你，多属劳务关系，可找人民调解，或直接向法院起诉要工资。 5、协商不成尽快投诉或起诉，金额小也可走简易程序。

你好 有明确被告身份信息建议收集相关证据材料去法院起诉要求付款

有没有签订书面的劳动合同？

被拖欠三个月工资，心里肯定很着急。要讨回这笔钱，最关键的一步是先分清你到底是“家政公司派来的”还是“个人家庭直接雇的”。这决定了你该找劳动监察，还是直接去法院起诉。 先判断你属于哪种情况 情况一：你是家政公司派遣的，和公司签了合同 那你和公司之间是劳动关系。公司拖欠工资，你可以向公司所在地的劳动保障监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。仲裁时效一般是一年，别拖太久。 情况二：你是个人雇主（老板）直接雇的 比如通过熟人介绍，直接跟这家人谈好工资，没有经过公司。那你和老板之间属于劳务关系，不是劳动关系。这种情况劳动监察和劳动仲裁通常不受理，因为私人家庭不是“用人单位”。你需要走的是向法院起诉这条路。 如果是个人雇主，现在就该这样做 第一步：把证据固定好。 这是起诉的基础。重点收集：能证明约定工资的聊天记录（里谈好多少钱、什么时候发）、工作记录（上户下户时间、照顾宝宝的照片视频）、之前发工资的转账记录（证明工资标准）、你催要工资的聊天或录音、以及老板的身份信息（姓名、身份证号、住址，起诉必须要有）。没有书面合同也没关系，聊天记录和录音同样可以作为证据。 第二步：先书面催告，留痕。 给老板发或短信，写清楚：“根据约定，您已拖欠我X月至X月共三个月工资，合计XX元。请于X日内付清。”保留发送记录。这既是催告，也是证明你主张过权利的证据。 第三步：协商不成，直接起诉。 案由是劳务合同纠纷。你可以去你工作地点（服务地点） 或者老板住所地的基层法院起诉。金额不大的话，可以通过小程序“人民法院在线服务”线上立案，不用跑法院。诉讼请求写：判令被告支付拖欠的劳务报酬XX元。判决下来后老板还不给，直接申请强制执行，法院可以冻结他的银行卡。 第四步：也可以先试试调解。 找当地司法所或社区人民调解委员会申请调解，这是免费的。调解员出面帮你和老板谈，有时比直接起诉更快。调解成功可以出具调解协议书。 如果经济困难，可以申请法律援助 你作为追索劳动报酬的劳动者，如果符合条件（比如属于进城务工人员），申请法律援助时可能免予核查经济困难状况，带上身份证和相关证据去当地法律援助中心问问。 你是通过家政公司接的单，还是熟人介绍直接跟这家人谈的？ 这直接决定你下一步是去劳动监察投诉，还是准备材料去法院起诉。最后，希望能够帮到你，欢迎来电预约一对一咨询。祝好~