月帮助380人
回复于2026-09-27 15:38:12
你好,现在诉求是什么呢?咨询什么法律问题?
月帮助80人
回复于2026-09-27 15:39:46
你好,有没有证据,可以搜集保留证据,证明自己。
月帮助1051人
回复于2026-09-27 15:42:23
1、先固定证据:聊天记录、邮件、录音、证人、劝退或处分通知,别删。 2、公司若据此辞退,属违法解除,可申请劳动仲裁,要求继续履行或两倍赔偿,时效一年。 3、同事捏造事实损害名誉,可依民法典起诉,要求停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失;也可向公安报案。 4、若其目的是让你被刑事追究,才可能涉刑法诬告陷害。同时向公司书面澄清申诉,要求撤销处分。尽快办。杭州吴亮律师
月帮助1022人
回复于2026-09-27 16:57:43
你可以要求公司出示你存在严重违纪的实质性证据,若公司仅凭同事口头诬告就单方辞退你,属于违法解除劳动合同,你可以申请劳动仲裁主张2N赔偿金。
月帮助434人
回复于2026-09-27 17:59:43
现在是什么状态?你要咨询什么?上海律师,可以点头像图文咨询。
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