月帮助271人
回复于2026-09-19 14:53:44
意外险要看条款是否保障工作过程中交通事故
月帮助1067人
回复于2026-09-19 14:55:28
你作为执行公司运输任务的司机,本次事故属于典型的职务行为,可同时向太平洋保险主张50万保额的机动车车上人员责任险(司机)理赔,向你自己投保的意外险申请对应伤残、医疗费用的赔付,还可以向公司主张工伤待遇赔偿,三类理赔在符合各自保险条款和工伤认定标准的前提下可并行主张,互不冲突。你需要留存好事故责任认定书、住院全部医疗票据、劳动合同等材料,及时向社保部门申请工伤认定,保障自身全部合法权益。
月帮助24人
回复于2026-09-19 16:19:50
你好,司机可以要求保险公司理赔医疗费,护理费,住院伙食补助费,营养费,交通费和误工费等损失。具体看保险合同是怎么约定的。同时这个属于工伤 ,可以申请工伤认定 ,要求公司承担工伤赔偿责任。
月帮助1064人
回复于2026-09-19 17:08:09
1、先拿事故认定书,保留病历、票据、劳动合同、工资流水。工作中开车受伤,可让公司报工伤;公司不报,你一年内自己申请。工伤赔医疗费、停工留薪工资、护理、伙食、伤残补助等。 2、向太平洋保险申请车上人员责任险司机座,限额50万,但可能按责任比例、免赔和合同扣减。自己意外险另赔,医疗费不重复,伤残给付可叠加。 3、伤情稳定后做伤残鉴定。对方有责的,再向对方及保险索赔。协商不成可起诉。
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