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公司撤仓撤岗有无补偿 怎么计算

湖北省-武汉市 其他 2026-08-19 17:27:31
用户：183*****059
律师回复（3）
  • 吴亮律师

    月帮助1360人

    回复于2026-08-19 17:30:33

    1、撤仓撤岗属于客观情况发生重大变化，如果导致劳动合同无法继续履行，公司解除合同的，应当支付经济补偿金。 2、计算方式：按你的工作年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的按一年算；不满六个月的支付半个月工资。 3、月工资按离职前十二个月的平均应发工资计算。如果公司没协商就强行辞退，可能构成违法解除，要双倍赔偿。建议保留好撤岗通知、工资流水等证据。

    咨询Ta
  • 韩瑞律师

    月帮助282人

    回复于2026-08-19 17:58:23

    类似于裁员，按工作年限计算

    咨询Ta
  • 曹雨诺律师

    月帮助2人

    回复于2026-08-19 18:14:38

    您好，有补偿的，具体计算方法需要看满不满足法定标准，有n＋1和2n两种档位。

    咨询Ta

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