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劳动纠纷案件。需要开庭审理

山东省-潍坊市 劳动争议 2026-07-13 09:55:20
用户：183*****340
律师回复（8）
  • 车莉律师

    月帮助36人

    回复于2026-07-13 09:56:35

    可根据具体情况一对一咨询

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助965人

    回复于2026-07-13 10:27:17

    劳动仲裁属于诉讼前置程序，收到开庭通知应当按时出庭；无正当理由不到庭，仲裁委可按申请人撤诉 / 缺席裁决处理。

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  • 刘蓉律师

    月帮助636人

    回复于2026-07-13 10:36:04

    你好！具体咨询什么问题？

    咨询Ta
  • 张颖律师

    月帮助499人

    回复于2026-07-13 10:53:35

    你好 具体是什么情况呢 可以私信我详细说明

    咨询Ta
  • 梅露淋律师

    月帮助49人

    回复于2026-07-13 11:11:30

    目前您的疑问或者说是诉求是什么？

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  • 曹光顺律师

    月帮助229人

    回复于2026-07-13 11:31:58

    你好，请讲一下详细情况。

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  • 吴亮律师

    月帮助1022人

    回复于2026-07-13 18:12:11

    收到。劳动案件开庭不用太紧张，提前做好这些准备： 1、带齐证据原件，包括劳动合同、工资流水、考勤记录、解除通知等，法院要核对。 2、理清诉求金额和计算方式，陈述时围绕争议焦点，简洁清楚。 3、准时出庭，携带身份证原件。有证人需提前申请。 4、可以考虑调解方案，提前想好接受底线。 庭上保持冷静，如实回答即可。

    咨询Ta
  • 周一律师

    月帮助785人

    回复于2026-07-14 05:59:08

    请你详细说下你要咨询的法律问题，以便为你提供更好的服务。

    咨询Ta

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