月帮助871人
回复于2026-05-27 22:06:24
这种情况可以考虑通过法律途径解决。首先,根据《民法典》侵权责任编的相关规定,如果在工作过程中因工作原因受伤,雇主或者发包方可能需要承担相应的责任。其次,建议先收集证据,比如工作现场的照片、视频、证人证言等,这些都能作为后续诉讼的有力证据。然后,可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁,如果仲裁结果不满意,再向法院提起诉讼。在诉讼过程中,要详细说明受伤的情况以及造成的损失,包括医疗费用、误工费等,争取合理的赔偿。
月帮助912人
回复于2026-05-27 22:18:37
你好,这种情况属于提供劳务者受害责任纠纷。关键要看你和老板之间是否存在雇佣关系,以及主家是否选任了无资质的施工方。如果能证明老板是雇主且未提供安全防护,主家明知其无资质仍选任,胜诉概率较大。建议尽快收集工友证言、现场照片、医疗记录等证据,越早起诉越有利。
月帮助1238人
回复于2026-05-27 23:24:22
若你由老板雇佣进行施工,作为接受劳务方的老板未尽安全保障义务需承担主要责任,主家若存在选任无资质施工方、未提供安全施工条件等过错也需承担相应责任,你可收集劳务关系、受伤经过、医疗支出等证据向法院起诉,若无自身重大违规操作等情形,胜诉概率较高。
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