月帮助984人
回复于2026-04-21 14:03:28
你好,可以向劳动监察大队投诉处理或者申请劳动仲裁维权。 如果属于老板个人用工,需要收集相关证据,老板的身份信息等材料到老板所在地法院起诉。
月帮助124人
回复于2026-04-21 14:03:46
涉及劳动争议,首先申请劳动仲裁。
月帮助609人
回复于2026-04-21 14:04:01
这种情况,建议您准备好劳动仲裁申请书、你的身份证复印件、企业信息截图、证据材料,直接去当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁主张。 您这边对于具体文书材料和流程有什么不了解的,可以一对一或者电话咨询。
月帮助809人
回复于2026-04-21 14:06:31
你好 公司这种行为属于违法,协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁
月帮助599人
回复于2026-04-21 14:27:30
仲裁要求公司支付你被拖欠的工资,因此离职的补偿金,还可以思考是否存在以下情形,被辞退的双倍赔偿金,没签署合同的双倍工资,以及处理社保问题,点击头像可以图文咨询,可以把证据发给我帮你整理材料起诉,私信详细沟通以追回款项。
月帮助200人
回复于2026-04-21 15:01:04
直接去申请劳动仲裁。
月帮助332人
回复于2026-04-21 16:24:48
劳动争议问题,先行申请劳动仲裁。
月帮助96人
回复于2026-04-21 17:46:42
可以先向劳动部门投诉,如果拒不支付,可以准备仲裁申请书,证明劳动关系的证据,拖欠工资的证据向仲裁委申请仲裁
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