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工伤,劳动关系确认只写了1月到是4月,中间工伤休息三个月,休息到九月份复工了,后面劳动仲裁立案又等了好几个月,中一直在职,对仲裁有影响吗

湖北省-武汉市 劳动争议 2026-04-01 01:09:34
用户:187*****865
律师回复(7)
  • 李建业律师

    月帮助84人

    回复于2026-04-01 06:17:18

    不受影响,等待仲裁开庭出裁决

  • 曹光顺律师

    月帮助613人

    回复于2026-04-01 07:53:02

    你好,这个对劳动仲裁没有影响的。

  • 张雪律师

    月帮助181人

    回复于2026-04-01 08:28:16

    发生工伤的时间在确认的时间段里面是不影响。

  • 吴亮律师

    月帮助965人

    回复于2026-04-01 08:41:54

    劳动关系确认的时间范围对仲裁有一定影响,但不是决定性因素。1. 劳动关系确认的起止时间只是确定双方劳动关系存续的初步依据,工伤期间休息三个月,只要能证明这期间双方劳动关系未解除,仍存在劳动关系。2. 后续立案等待时间长,只要劳动者一直保持在职状态,劳动关系持续存在,不影响仲裁对劳动关系的认定。3. 建议收集工资发放记录、社保缴纳记录、工作邮件等能证明劳动关系持续存在的证据,以便在仲裁中有力支持自己的主张。

  • 周一律师

    月帮助794人

    回复于2026-04-01 08:57:29

    劳动仲裁对没有解除前的劳动关系对全案进行审理。

  • 梅露淋律师

    月帮助672人

    回复于2026-04-01 09:08:32

    对仲裁没有什么影响,开庭前可以要求变更仲裁请求

  • 刘蓉律师

    月帮助615人

    回复于2026-04-01 11:05:40

    你好!申请工伤认定与劳动能力鉴定,由专业的鉴定机构鉴定,不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。

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