律师您好，是上班期间在店里摔倒摔断了肋骨，上班单位没有缴纳工伤保险，只上了意外险。刚开始受伤之后让财务通知走意外报销公立医院的缴费单据，养伤期间没有工资，现在上班单位那边半个月前催的上班，去医院复查三根肋骨骨折，上班单位那边现在想私了，赔偿款在说的在十万以内，想问一下律师，按工伤等级处理的话算哪个等级，赔偿款应该在哪个区间，还希望您帮忙给个建议，万分感谢

你好，这个情况可以达到工伤十级，如果不离职，一次性伤残补助金是7个月本人工资。另外，停工期间的工资应当正常发放。

1. 根据你描述的情况，肋骨骨折三根，如果按照工伤标准来认定，一般可能构成十级伤残。不过具体伤残等级需要经过专业的劳动能力鉴定委员会鉴定才能确定。 2. 赔偿方面，如果认定为工伤十级，赔偿项目包括一次性伤残补助金（7个月本人工资）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体金额因地区而异，杭州地区一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金一般是4个月的当地上年度职工月平均工资左右）。还有停工留薪期工资（按受伤前工资标准计算，最长不超过12个月）等。 3. 建议你先和单位协商，要求单位配合你申请工伤认定。如果单位不同意，你可以自己向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。同时，也可以咨询当地法律援助机构，获取更专业的帮助。

这种情况下还是自己找一个机构鉴定下等级，做到心里有数

可以把医院诊断发给我，我让法医看一下。

你好，要进行工伤鉴定

月工资是多少钱一个月，因为计算赔偿涉及月工资标准

根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，三根肋骨骨折若无畸形愈合等情况，一般可评定为工伤十级。赔偿款需根据具体情况计算，通常包括 7 个月本人工资的一次性伤残补助金，以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（江苏标准分别为 3 万元和 1.5 万元）等。此外，还有停工留薪期工资、医疗费、护理费等费用。若工资较高或停工留薪期较长等，赔偿款可能超过 10 万元，建议先申请工伤认定和劳动能力鉴定，再与单位协商赔偿，以保障自身合法权益。

你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。