工厂把人辞退，工资不发完

遇到工厂辞退不发完工资的情况，首先要保持冷静。根据《劳动合同法》规定，用人单位解除劳动合同应当依法支付劳动者工资。如果工厂未按法律规定支付工资，你可以先与工厂进行沟通协商，要求其支付剩余工资。如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，他们会介入调查并督促工厂支付工资。另外，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求工厂支付工资及可能存在的赔偿金。在维权过程中，注意保留好劳动合同、工资单等相关证据，以便维护自己的合法权益。

这种情况，建议您准备好劳动仲裁申请书、你的身份证复印件、企业信息截图、证据材料，直接去当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁主张。

可以申请劳动仲裁。在线的，具体可以点击头像与我一对一详细沟通，提供处理思路。

可以通过劳动仲裁或者向劳动监察大队投诉解决。

你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

可以去劳动监察大队进行投诉