拖欠工资，金额约1万元，目前联系不上，怎么处理

你好，这个属于劳动仲裁，要去申请劳动仲裁，具体要根据您的情况分析，比如说您工作多久了，多久有没有欠条之类的？

遇到拖欠工资的情况，可以这样处理： 1. 先收集证据，比如工资单、工作记录、聊天记录等，证明劳动关系和工资拖欠情况。 2. 如果联系不上对方，可以向劳动监察部门投诉，他们会介入调查处理。 3. 也可以申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资，仲裁是解决劳动争议的有效途径。 4. 若仲裁后仍不支付，可向法院申请强制执行，维护自身权益。

仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

这种情况，建议您准备好劳动仲裁申请书、你的身份证复印件、企业信息截图、证据材料，直接去当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁主张。 您这边对于具体文书材料和流程有什么不了解的，可以一对一或者电话咨询。

可拨打 12333 人力资源社会保障热线投诉，或通过 “国家政务服务平台” 小程序、当地人社局官网进行线上投诉，也可前往当地劳动监察大队现场投诉，准备好劳动合同、工资条等证明劳动关系和欠薪事实的材料，由劳动监察部门责令用人单位限期支付工资。若符合拒不支付劳动报酬罪情形，可向公安机关报案。

您好，这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

拖欠工资可以直接去劳动局投诉举报

可以向法院提起诉讼，也可以向劳动监察投诉。

你好，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

如果是和单位有劳动关系的直接劳动仲裁单位，如果是和个人之间发生关系的，建议起诉。