月帮助1670人
回复于2026-02-02 20:29:16
你好,具体什么情况呢?安装在什么位置?
月帮助4149人
回复于2026-02-02 20:30:23
公司安装监听系统是否侵犯权利,要看具体情况。如果是在公共办公区域,且是为了正常管理需要,比如防止信息泄露等,一般不构成侵权。但如果监听涉及个人隐私空间,或者用于非法目的,比如偷听私人谈话等,这就侵犯了员工的隐私权。 如果觉得自己的权利被侵犯,可以先和公司沟通,要求停止侵权行为。如果沟通无效,可以向劳动监察部门投诉,或者通过法律途径,比如申请劳动仲裁,来维护自己的合法权益。
月帮助538人
回复于2026-02-02 21:06:13
是因为有商业秘密安装监听?
月帮助1205人
回复于2026-02-02 23:37:10
您好,具体是什么情况呢?需要您详细说明以便更好的为您解答。
月帮助2740人
回复于2026-02-03 09:08:31
公司安装监听系统是否侵犯权利需视情况而定,若出于合法管理目的,在办公区域合理范围安装,且已明确告知员工并获同意,一般不构成侵权;但未告知员工、监听范围超出工作必要或涉及员工私密空间与私人通信的,则可能侵犯隐私权等权利。
月帮助224人
回复于2026-02-03 09:09:09
如果是安装在公共区域一般不违法,但是如果是在私人区域就是违法的。
月帮助841人
回复于2026-02-03 09:46:36
可以通过诉讼的方式来解决。
月帮助219人
回复于2026-02-03 09:46:38
超过工作范围的涉及,可以报警处理。
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