我和公司已经打了2次了，右手大拇指第一关节被工地上的手脚架切除，而公司拒绝赔偿并不想承认有劳动关系，阻止我去工伤，怎么办？

你现在是什么情况，劳动关系确认了没有。

有没有书面的劳动合同和缴纳工伤保险？

您好，您可以与律师进行电话沟通，以便更好的维护您的权益。

你必须第一时间去做工伤，不要被阻拦

1、先确认劳动关系与工伤认定：请收集劳动合同、工资支付凭证、工作地点证据、工地现场照片和目击者证言，尽量证明存在劳动关系及受伤情形。 2、尽快向所在区人社局劳动保障监察或工伤认定部门申请工伤认定，提交材料并提出证据链，请求认定为工伤。 3、若单位拒绝赔偿，可通过劳动争议仲裁机构提起仲裁，主张因工受伤造成的劳动损害，包括医疗费、误工费、残疾赔偿等。 4、若仲裁裁决不利，可向人民法院提起诉讼，继续维护自身权益，必要时申请鉴定和证据保全。 5、如存在用人单位拒不认定劳动关系，可主张事实劳动关系并请求社保和公积金相关部门介入，必要时通过司法程序确认劳动关系。 6、建议尽早联系本地劳动人事争议律师团队，结合现场证据制定详细策略。 注意事项：保存好所有票据、就医记录、现场照片与证人证言，避免证据损毁。

可收集工资支付凭证、工作证、考勤记录等证据，先通过劳动仲裁确认劳动关系，再自事故伤害发生之日起 1 年内向用人单位所在地社会保险行政部门申请工伤认定，若公司仍拒赔，可申请劳动仲裁要求其支付工伤赔偿。

你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。