实习期工作了四天一天工资是100老板说我不适合被辞退只给300块钱工资怎么把利益最大化

这种情况可以向当地的劳动仲裁监察大队进行投诉。

1. 情况判断：实习期工作四天工资100元/天，总计400元，但老板只给价300元，显然构成工资不足或拖欠。应核对合同、岗位、劳动合同签订情况及实习性质。 2. 维权路径：先与单位协商，明确应发工资金额与计算口径；若协商不成，保留工资清单、考勤记录等证据。通过劳动仲裁申请，要求支付拖欠工资、经济补偿等。 3. 可能的主张点：按法定工资标准计算工资，按照工龄和工作天数确认实际工资；如有试用期，需明确试用期工资标准与期限。若存在违法解除，应主张双倍赔偿或违法解除的赔偿金。 4. 风险与注意：实习性质若被认定为正式劳动关系，仍需按劳动合同法等规定办理；如存在代签、未签劳动合同等情形，应争取签订或补签。 5. 实操建议：整理证据（工资条、考勤、聊天记录），提交仲裁申请，争取两到三个月内解决；如单位拒绝，向劳动保障监察部门投诉。

您好，这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

金额较小，维权成本较高