您好，我男朋友在一家房产中介上班，上班期间店长要求他用自己的私家车，开车带着同事去跑楼盘，路上出了交通事故，与一辆比亚迪电车相撞，交警定责比亚迪不需要我们赔偿，比亚迪车主赔偿我们保险后70%，也就是我们还要出30%，想问这30可以由公司赔偿吗？交通事故责任认定为财产损失事故，我方次要责任，我方车辆未购置车损险，仅购置了商业险和交强险。现在认定需要花费10000，比亚迪方赔付7000，我方3000走完保险还要自己掏1500左右，所以想问这1500如何像公司索赔。我男朋友目前已经离职了，在职期间交过社保。

你好，私车公用，应当由公司承担损失的 。

你男朋友在执行店长要求带同事跑楼盘任务时出事故，属于职务行为。按照《民法典》，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害或自身损害的，由用人单位承担侵权责任。所以这1500可以向公司索赔。你可先和公司协商，说明是工作期间出的事。若协商不成，收集好工作安排证据、事故责任认定书等，去申请劳动仲裁维权。

你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

根据《民法典》第一千一百九十一条规定，你男朋友是在执行工作任务过程中发生交通事故，且无故意或重大过失情形，这 1500 元损失通常可由公司赔偿。你男朋友可先与公司协商，若协商不成，可收集相关证据，如工作任务安排记录、事故责任认定书等，通过向劳动争议仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼等方式索赔。