你好，我是临时替班开工程车，受伤。在家疗养一个多月了。右脚大母脚趾前段和右侧撕脱性骨折，长不上。永久性疼痛。 第二脚趾骨折。工地和车主都不管。

你好，你 可以到社保局申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后起诉施工单位要求赔偿损失 。

这种情况你可以先收集能证明你在工地干活受伤的证据，像劳动合同、工作证、工友证言等。接着去做工伤认定和劳动能力鉴定，拿到鉴定结果。之后可与工地和车主再次协商赔偿，若他们还是不管，就去申请劳动仲裁。若对仲裁结果不满意，还能向法院起诉，通过法律途径维护自己权益，要求赔偿医疗费、误工费等损失。

当时报警没有呢？若不管，收集证据，可以做鉴定后，起诉处理

你可先收集考勤记录、工资发放凭证等证据，确定与工地或车主是劳动关系还是劳务关系。若为劳动关系，向社会保险行政部门申请工伤认定，认定后进行劳动能力鉴定，依据结果索赔。若为劳务关系，可按人身损害赔偿向雇主主张医疗费、误工费等，协商不成可起诉。 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

您好 您是这个工厂员工吗？可以做下伤残鉴定拿补偿金的，具体能拿的项目需要跟您核对具体信息。您可以点击头像和我联系一下帮您维权！

你可以先做伤残鉴定，根据鉴定结果核算具体损失后起诉公司和车主承担赔偿责任。

是什么原因受伤？谁的责任？？

你有对方身份信息和证据直接起诉就可以了

收集好证据材料到法院起诉。

你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。