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在厂里被一个人辱骂，动手打了她一下，她也还手了，哪一个责任更重一些，如果公司处理不满意，该怎么办

江苏省-常州市 其他 2025-12-13 23:43:01
用户：186*****751
律师回复（6）
  • 吴亮律师

    月帮助4910人

    回复于2025-12-13 23:45:07

    一般来说，先动手一方责任稍重，但双方互殴都有责任。若公司处理不满意，可先与公司沟通说明想法，争取重新处理。若还是不行，可收集被辱骂、互殴等相关证据，比如现场监控、证人证言等，向劳动监察机构反映情况，也可考虑申请劳动仲裁，维护自身合法权益。

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  • 康海杰律师

    月帮助279人

    回复于2025-12-14 08:08:27

    对方责任更重。。。。。。。

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  • 时龙律师

    月帮助4600人

    回复于2025-12-14 09:46:51

    责任划分需综合考虑，一般先动手者可能责任更重，但对方辱骂是冲突诱因也有过错。若公司处理不满意，可查看公司规章，若开除无合法依据，可申请劳动仲裁，对仲裁结果不满还可向法院起诉。

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  • 周一律师

    月帮助824人

    回复于2025-12-14 10:39:26

    已经超出公司管理的范围，建议报警处理。

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  • 刘蓉律师

    月帮助2822人

    回复于2025-12-14 11:22:03

    你好！导致人身伤害的须支付医疗费、护理费、误工费、营养费、交通费、住院伙食补助费等。协商不成可以向法院起诉。提交民事起诉状、证据材料、身份资料。

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  • 马雪玲律师

    月帮助2173人

    回复于2025-12-14 12:49:37

    都差不多，不严重，你的诉求是什么？可以点头像联系，等公司处理结果下来后帮你一对一分析

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