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我是一名物业保安，每天工作12小时两班倒，因公司未缴纳社保，没足额给加班费，罚款克扣工资给我穿小鞋，我想提被迫离职拿补偿金，我现在应该怎么办呢？

湖北省-武汉市 其他 2025-12-04 21:05:00
用户：137*****666
律师回复（4）
  • 徐亚军律师

    月帮助28人

    回复于2025-12-04 21:08:04

    您好，可以给公司发解除劳动关系通知书，建议一对一咨询我深度解答

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助4501人

    回复于2025-12-04 21:16:10

    你可以先收集证据，像劳动合同、考勤记录、工资条、罚款通知等，证明公司未缴社保、没足额给加班费、克扣工资等情况。然后以书面形式向公司发被迫解除劳动关系通知书，说明理由。之后可去当地劳动仲裁委申请仲裁，要求公司补缴社保、支付加班费、克扣的工资以及经济补偿金。

    咨询Ta
  • 马雪玲律师

    月帮助1670人

    回复于2025-12-04 21:45:16

    可以的，你可以拿到很多补偿噢！仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保补偿，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

    律师回复2025-12-04 21:45:24
    你联系我可以帮你哦
    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1473人

    回复于2025-12-04 23:27:03

    您好，这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

    咨询Ta

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