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北京市最低工资标准是扣除社保前应发工资还是社保后

湖北省-武汉市 劳动争议 2025-11-20 10:58:30
用户：155*****266
律师回复（5）
  • 曹光顺律师

    月帮助451人

    回复于2025-11-20 10:59:19

    你好，扣除社保费之前的金额 。

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  • 吴亮律师

    月帮助751人

    回复于2025-11-20 11:04:46

    北京市最低工资标准指的是扣除社保前的应发工资。按照规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，这里说的工资是包含了劳动者个人应缴纳的社会保险费和住房公积金等费用的。要是遇到工资低于此标准的情况，劳动者可与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。

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  • 刘蓉律师

    月帮助671人

    回复于2025-11-20 11:16:24

    你好！最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

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  • 张雪律师

    月帮助267人

    回复于2025-11-20 14:11:30

    扣除社保前的工资金额。

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  • 时龙律师

    月帮助1003人

    回复于2025-11-20 15:40:36

    北京市最低工资标准是扣除社保前的应发工资。根据北京市人力资源和社会保障局的规定，月最低工资标准不包含劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金。但非全日制小时最低工资标准包括用人单位及劳动者本人应缴纳的养老、医疗、失业保险费。

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