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我请了个临时工，下班的时候晚上十一点，说在厂里摔倒了，当时没看到，他还拿衣服一起坐电梯下班，第二天我没请他，第二天下午三点他去医院拍片，说断了，第三天就来我们厂里说要我陪误工费，

湖北省-武汉市 其他 2025-11-09 20:26:07
用户：159*****085
律师回复（7）
  • 张雪律师

    月帮助181人

    回复于2025-11-09 20:28:53

    可以要求他提供受伤证据。

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  • 韩瑞律师

    月帮助260人

    回复于2025-11-09 20:33:26

    对方需要证明是在厂里摔倒的

    咨询Ta
  • 梅露淋律师

    月帮助672人

    回复于2025-11-09 20:43:42

    对方需要举证证明是在厂里摔倒的

    咨询Ta
  • 曹光顺律师

    月帮助613人

    回复于2025-11-09 21:33:00

    你好，没有证据证明是工作场所内受伤，你可以拒绝赔偿。

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  • 时龙律师

    月帮助807人

    回复于2025-11-10 08:17:56

    若你与临时工构成劳动关系，且其摔倒属于工伤，你需按停工留薪期工资标准支付误工费；若构成劳务关系，你有过错则需赔偿其误工费，其需提供误工时间和收入状况证据，若你无过错则一般无需赔偿。

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  • 易磊律师

    月帮助222人

    回复于2025-11-10 17:48:24

    让对方拿出证据，证明是在工作期间受伤的

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  • 吴亮律师

    月帮助965人

    回复于2025-11-11 01:38:52

    这事得先确定是否算工伤。他虽称下班在厂里摔倒，但当时没明显异常且正常下班，第二天才去拍片确诊。若要认定工伤，得有证据证明是在厂里因工作原因摔倒受伤。你可让他去申请工伤认定，等认定结果出来。若认定为工伤，按工伤保险规定赔偿；若不是，你无赔偿责任。让他走正规认定流程，再根据结果处理。

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