去年欠我15000工钱。今年还没给

你好，你可以起诉对方，要求付款 。

如果属于短期劳务关系直接起诉对方要回

这种情况可以到当地的劳动监察部门投诉。

我帮你追回，欠款记录、对方身份信息有吗？没有的话私信我，可以帮你调取身份资料，写起诉材料起诉对方，或者是帮你协商，点击头像一对一私信详细指导，以追回款项。时间太长的话可能导致以下风险1️⃣证据灭失2️⃣诉讼时效经过，法律不在保护你的债权，无法诉讼且强制执行3️⃣对方个人情况出现其他问题比如死亡等

你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

你好，可以去本地法院起诉对方要求还款，如果没有对方身份信息，可以委托律师调取

根据《劳动法》规定，工资不得克扣或无故拖欠，去年被拖欠的 15000 元工钱今年仍未支付，你可收集劳动合同、工资条等相关证据，先与雇主协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，甚至向法院起诉以维护自身合法权益。

这种情况，首先你得收集能证明对方欠你工钱的证据，像欠条、工作记录、聊天记录啥的。然后先试着和对方协商，明确要求他尽快还钱。要是协商没用，你可以去当地劳动监察部门投诉，让他们介入处理。再不行，就准备好证据去申请劳动仲裁，要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。这样一步步来，基本能维护你的权益。