3月24来当内培生，内培生是没有工资的，三月提转正没有通过 五月提转正，才勉强给我签了三个月试用合同，现在第三个月了，我妈已经催我转正了，已经在这里快八个月没有转正了，而且得到工资的就两个月，一个1300一个1680上个月的要月底结了

你好，你可以申请劳动仲裁维权 。

您好，这种情况您可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

公司不给内培生发放工资可能违法，若内培生实际参与工作并与公司建立事实劳动关系，公司应当支付工资。同时，试用期应包含在劳动合同期限内，超过三个月的试用期需签订三年以上固定期限或无固定期限劳动合同，否则超出部分无效。此外，若劳动合同有转正条件约定，你已满足条件，公司不转正属违法，若未约定，公司也不能无正当理由拖延转正。并且试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的 80%，且不得低于当地最低工资标准。你可收集证据，与公司协商，协商不成向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

只要到期了就正常转正，可以直接去劳动局投诉举报

首先，公司让你内培且无工资、长时间不转正的做法可能违法。《劳动合同法》规定，试用期最长不得超六个月。你已近八个月未转正，可与公司协商，明确转正事宜和工资待遇。若协商不成，收集好工作证据，像考勤记录、工资条等，去申请劳动仲裁，要求公司支付足额工资、从应转正日起支付转正工资差额，还可主张违法约定试用期的赔偿金。