月帮助2075人
回复于2025-11-03 10:59:46
这种员工建议不要用,风险太大
月帮助2463人
回复于2025-11-03 11:00:22
你好 ,建议你们要求在本公司购买社保,特别是工伤保险。
月帮助1821人
回复于2025-11-03 11:11:35
让对方写书面的他在哪里购买的社保?买的是什么社保以及你公司没办法购买?让他本人签字
月帮助3332人
回复于2025-11-03 12:13:22
员工承诺不代表公司没风险,社保缴纳是公司法定义务。建议和员工沟通,说明不缴纳社保对公司和其自身的潜在风险,劝其让公司正常缴纳。若员工坚持,可让其提供在外部缴纳社保的证明,签订协议明确情况及若因社保问题产生纠纷责任承担方式,但协议不能完全免除公司风险,最好还是说服员工由公司缴纳。
月帮助1650人
回复于2025-11-03 12:18:49
可以签署一个协议书,点头像可以带为草拟
月帮助1086人
回复于2025-11-03 13:28:19
如果发生工伤,还是要承担工伤赔偿责任,这种情况应该让员工先停保,公司为其缴纳社保。
月帮助147人
回复于2025-11-03 13:56:55
开除。。。。。。。。。。。
月帮助3353人
回复于2025-11-03 15:49:37
根据《社会保险法》规定,缴纳社保是用人单位的法定义务,不能因员工承诺而免除。公司应要求员工提供在外缴纳社保的证明,核实情况后留存备案,若员工社保关系可转入,应告知其办理转移手续以便公司正常缴纳,若无法转入,也应书面告知员工公司仍有缴纳义务及相关法律后果,并保留好沟通记录。
月帮助2382人
回复于2025-11-04 10:40:41
你好!告知员工必须由用人单位购买社保,否则解除劳动关系。
月帮助19人
回复于2025-11-06 08:20:13
让他写承诺,将钱发给他,如果起诉,要求对方反还,可电话或一对一咨询我,以便更好维护您的权益。
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