月帮助2058人
回复于2025-11-02 00:13:37
这种情况,建议您准备好劳动仲裁申请书、你的身份证复印件、企业信息截图、证据材料,直接去当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁主张。 您这边对于具体文书材料和流程有什么不了解的,可以一对一或者电话咨询。
月帮助1987人
回复于2025-11-02 00:46:23
你好,你可以向劳动监察大队投诉或者仲裁维权。
月帮助814人
回复于2025-11-02 07:32:15
你有对方身份信息和证据直接起诉就可以了
月帮助3232人
回复于2025-11-02 08:31:47
欠薪且发消息不予理睬属于违法行为,劳动者可收集劳动合同、工资条等相关证据,向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,以维护自身合法权益。
月帮助1589人
回复于2025-11-02 10:02:19
仲裁要求公司支付你被拖欠的工资,因此离职的补偿金,还可以思考是否存在以下情形,被辞退的双倍赔偿金,没签署合同的双倍工资,以及处理社保问题,点击头像可以图文咨询,可以把证据发给我帮你整理材料起诉,私信详细沟通以追回款项。
月帮助890人
回复于2025-11-02 10:09:13
您好,这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉,也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
月帮助238人
回复于2025-11-02 11:27:05
可以去劳动监察部门投诉。如果是劳动关系,可以申请劳动仲裁。如果是劳务关系,直接去法院起诉,要求支付劳务报酬。
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