女，我在一家外企上班，目前公司某部门科长，想咨询一下退休年龄应该按照多少退休

您这边是哪一年生的，现在退休年纪和出生时间挂钩

你好， 退休年龄应当是55周岁，按照规定需要延长退休。

你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等相关规定，你作为外企部门科长，属于管理岗位，通常退休年龄为 55 周岁。但部分地区对管理岗女职工退休年龄有细化规定，如要求管理岗满 10 年方可按 55 岁退休，建议你结合工作所在地政策进一步确认。