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工作调岗了 想问一下辞职有没有失业金

江苏省-无锡市 劳动争议 2025-10-28 17:03:07
用户：181*****010
律师回复（9）
  • 韩瑞律师

    月帮助614人

    回复于2025-10-28 17:03:42

    主动离职没有失业保险，调岗后是否显著降低待遇？

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  • 曹光顺律师

    月帮助1914人

    回复于2025-10-28 17:03:49

    你好，个人原因主动离职是没有失业金的。

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  • 张雪律师

    月帮助840人

    回复于2025-10-28 17:11:20

    主动离职没有失业金，被迫离职需要有证据

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  • 梅露淋律师

    月帮助2019人

    回复于2025-10-28 17:19:56

    调岗是否存在工资降低和工作强度增加的问题？

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  • 马雪玲律师

    月帮助1585人

    回复于2025-10-28 17:35:42

    有补偿金哦！明确拒绝，如果对方坚持调岗，你可以提被迫离职，要求支付补偿金N，如果对方表示辞退，你可以要求支付你辞退赔偿金2N，具体可以私信联系指导你怎么做，可以代写文书准备资料仲裁。

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  • 刘蓉律师

    月帮助2223人

    回复于2025-10-28 17:36:13

    你好！主动辞职的没有，非劳动者本人意愿解除劳动关系的可申领失业金

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  • 易磊律师

    月帮助1586人

    回复于2025-10-28 18:55:58

    自己辞职的是没有失业金

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  • 时龙律师

    月帮助3252人

    回复于2025-10-29 11:31:55

    工作调岗后辞职能否领取失业金，关键看是否满足《社会保险法》规定的领取条件。若因用人单位违法调岗，如未经协商、岗位差异大或具侮辱性等导致你被迫辞职，且失业前失业保险费已缴纳满一年，已办理失业登记并有求职要求，则可领取失业金；若为个人原因主动辞职，通常不符合领取条件。

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  • 吴亮律师

    月帮助3693人

    回复于2025-10-29 14:40:05

    主动辞职一般拿不到失业金。领取失业金要满足非因本人意愿中断就业、已缴纳失业保险费满一年、已进行失业登记并有求职要求等条件。工作调岗后若单位存在过错，比如调岗不合理、降低薪资等，你以此为由被迫辞职，可能符合非本人意愿中断就业条件，可尝试申领。建议先和单位协商，协商不成可收集证据申请劳动仲裁。

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