1、23年9月份我和我老公一起给我妈养猪场帮忙了3个半月之后他就没再去过我妈妈家的猪场了，我妈每个月给予我们生活上的补贴转账给我微信的，24年给又我一次性转了几万块。 2、现在25年10月份，他劳动仲裁我妈不给工资 3、而且三个月我老公要求我妈发5万多，为什么这种也能立案？我妈妈会赔偿吗？

你好，这个情况需要你老公提供存在劳动关系的相关证据才行，你妈妈可以应诉答辩。

属于亲属间的无偿帮工，不用理会

他们之前有劳动关系吗？？？？

那就看他的证据有哪些

劳动仲裁能立案可能是因有证据显示存在劳务关系。你老公虽帮你妈忙，但你妈给了补贴和转账。是否赔偿要看证据，若能证明给的钱是工资性质，或双方有不支付工资约定，你妈可能不用赔。解决方案：收集补贴转账记录、沟通记录等证明款项性质；积极参与仲裁，说明情况，争取不用赔偿。

劳动仲裁立案通常是因为申请人的申请符合法定条件，如有明确的仲裁请求、适格的主体及属于仲裁委受理范围等。你妈妈是否会赔偿，关键在于你老公与你妈妈之间是否构成劳动关系，若你妈妈的养猪场是依法注册的经营主体，你老公受其管理并提供了劳动，且你妈妈支付的款项被认定为工资，那么可能构成劳动关系，你妈妈可能需支付相应报酬，反之则可能无需赔偿。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

案件材料你这边有没有？有的话发我看一下帮你分析

可以立案，但是能否得到支持要看证据材料。

你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。