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顺丰同城驻店骑手发生交通事故怎么认定工伤，我听好多人说像这种属于外包的能认定工伤不

湖北省-武汉市劳动争议 2025-10-26 21:37:22

用户：187*****865

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律师回复（8）

曹光顺律师
月帮助1834人

回复于2025-10-26 21:43:54

你好，这个属于工伤，可以申请工伤认定。

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韩瑞律师
月帮助557人

回复于2025-10-26 22:05:26

首先确认是否缴纳了工伤保险？

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张雪律师
月帮助1286人

回复于2025-10-26 22:18:06

有没有签订劳动合同呢？签订了劳动合同，直接到工伤保险部门申请工伤认定。

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梅露淋律师
月帮助278人

回复于2025-10-26 23:38:35

可以争取去申请工伤认定。

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易磊律师
月帮助1481人

回复于2025-10-27 08:28:15

只要有证据证明是在工作时间，因为工作原因受伤都可以申请工伤

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时龙律师
月帮助2933人

回复于2025-10-27 08:31:39

顺丰同城驻店骑手发生交通事故，若与外包单位存在劳动关系，且事故符合《工伤保险条例》中在工作时间因工作原因受伤，或上下班途中非本人主要责任交通事故等情形，即可认定为工伤。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

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刘蓉律师
月帮助2000人

回复于2025-10-27 11:27:07

你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。

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吴亮律师
月帮助4071人

回复于2025-10-27 13:35:14

顺丰同城驻店骑手即便属外包，也能认定工伤。依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受事故伤害应认定为工伤。骑手发生事故，可由外包公司在事故伤害发生之日起30日内，向社保行政部门提出工伤认定申请；若公司未申请，骑手或其近亲属可在1年内自行申请。申请时备好劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。

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