国营企业法定代表人辞职事宜，依据三定方案国资委已并入财政局，但财政局拒不履行法定代表人裸辞报告事宜。是否可通过司法程序走法定代表人工商备案剔除，裸辞报告未注明更换法定代表时效，也没说明辞职时间生效日

你好，该法定代表人是否属于公务人员？

可以的，现在法律规定可以辞职

你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

可通过司法程序要求剔除法定代表人工商备案。根据《公司法》，担任法定代表人的董事或者经理辞任的，视为同时辞去法定代表人，即便裸辞报告未注明时效和生效日，只要法定代表人已辞去相应职务，就可向法院起诉，请求确认法定代表人委托关系解除，并判令公司办理变更登记手续。