月帮助1265人
回复于2025-10-23 14:29:42
你好,如果属于合伙承包,主家责任较小,需要三个合伙人共同分担损失。如果三个人与主家是雇佣关系,主家需要承担主要责任。
月帮助1526人
回复于2025-10-23 14:31:51
你这个属于临时工,可以直接找房东赔偿
月帮助55人
回复于2025-10-23 14:33:49
根据《民法典》第一千一百九十二条提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。 主家的过错:若主家未提供必要的安全防护装备(如护目镜)、未提醒安全注意事项,或对工作环境存在安全隐患未及时排除,需承担主要责任; 如果你父亲也有过错:比如在工作中未尽到合理注意义务(如未佩戴主家提供的护目镜、违规操作),需自行承担次要责。
月帮助2338人
回复于2025-10-23 15:38:53
你好!申请工伤认定与劳动能力鉴定,由专业的鉴定机构鉴定,不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。
月帮助3409人
回复于2025-10-23 16:22:43
根据《民法典》相关规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。你父亲帮主家贴地板砖受伤,虽未签合同,但很可能构成劳务关系,主家作为接受劳务方,若未提供安全防护措施等存在过错,需承担主要赔偿责任,若你父亲自身也有违规操作等过错,会相应减轻主家责任。
月帮助1893人
回复于2025-10-23 18:37:50
主家作为雇主,应当承担主要责任
月帮助3382人
回复于2025-10-24 21:12:50
这种情况主家一般要承担一定责任。虽没签合同,但主家是接受劳务一方。你们这种属于个人之间的劳务关系,提供劳务一方因劳务受到损害,根据双方各自过错承担相应责任。主家若没提供安全作业条件等有过错,要担责。解决方案是先和主家协商赔偿,包括医疗费等费用;协商不成,收集干活受伤等证据去法院起诉,让法院划分责任确定赔偿数额。
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