社保，1971年5月，出生，94年参加工作的，然后下岗社保也没在缴纳过，但是打听2017年以前的社保可以补交，从17年以前到现在也没交过，今年想缴纳，但是2017年以前的想退休之前交齐，可以吗？听说社保要取消补交政策是真的吗？

关于2017年以前社保能否退休前交齐，得看当地社保政策，杭州这边有的情况能补，有的不行。说社保取消补交政策有一定依据，国家正规范社保补缴。建议先去当地社保经办机构问清楚能否补缴2017年前的社保。若不能补，可从现在开始正常缴纳，到退休不足年限的，按规定延长缴费。

若单位没有缴纳社保，可以要求单位补缴，

可以补缴，但是需要按照社保部门的要求提供材料。

你可以打给当地社保部门把你的情况发过去详细咨询。

你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

你这个要具体问当地的社保局，政策可能不一样

根据《社会保险法》，你在 1994 年已参加工作，属于在 2011 年 7 月 1 日《社会保险法》实施前参保缴费的人员。若达到退休年龄时累计缴费不足 15 年，可延长缴费 5 年后仍不足年限，可一次性补缴剩余年限。社保并未完全取消补缴政策，只是对补缴条件有严格规定，不同断缴原因和参保类型，适用的补缴政策不同。