月帮助4263人
回复于2025-10-17 21:23:03
这种情况一般按工伤处理理赔。首先得去申请工伤认定,确定是工伤后,赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。建议尽快收集证据去申请认定。
月帮助256人
回复于2025-10-17 21:25:14
您好,这个还真属于工伤。积极赔偿。按照工亡来处理。
月帮助854人
回复于2025-10-17 21:28:55
你好,你是雇主吗?什么身份?
月帮助632人
回复于2025-10-17 22:00:52
有没有缴纳工伤保险或者团体意外险?
月帮助4199人
回复于2025-10-18 07:20:06
若该工人与用人单位存在劳动关系,且是在工作时间和工作岗位因工作原因晕倒死亡,应认定为工伤,其近亲属可按《工伤保险条例》规定领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。若未缴纳工伤保险,相关赔偿由用人单位承担。若不存在劳动关系,属于劳务雇佣关系,雇主对死亡存在过错的,近亲属可依据《民法典》要求雇主承担人身损害赔偿责任。
月帮助794人
回复于2025-10-18 09:14:03
构成工伤的,按工伤处理。不构成工伤的,根据本人和雇主过错比例承担
月帮助2680人
回复于2025-10-18 12:03:50
你好!申请工亡认定。有购买社保吗?
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