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在一家零食店工作，跟店长发生争辩离职，他也允许离职，几天后给我发消息，说我货品堆积，其实才两箱，最多六七盒物品，给我发消息通知我买走，不然就投诉我，要相关部门找我。但是我一直没回信息，说我新日期上架，旧日期没上，要处罚我，天天给我打电话发信息，我都快应激了，不知道真的假的，有没有懂得律师解答一下，感谢，刚出社会非常害怕，

湖北省-武汉市 劳动争议 2025-10-13 17:37:30
用户：139*****704
律师回复（5）
  • 梅露淋律师

    月帮助2225人

    回复于2025-10-13 18:02:49

    不必理会对方，对方有合理诉求要求他去诉讼，由法院公正判决

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2276人

    回复于2025-10-13 18:07:31

    你这个属于内部工作的问题，跟相关部门没有关系

    咨询Ta
  • 曹光顺律师

    月帮助614人

    回复于2025-10-13 18:16:10

    你好，你不需要承担责任的， 如果不支付工资，你可以申请劳动仲裁维权。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助4596人

    回复于2025-10-13 19:23:59

    店长说投诉处罚没什么法律依据，两箱六七盒物品算不上货品堆积，新老日期上架问题也没证据证明造成严重后果。不用太害怕，你可以回消息跟店长解释清楚情况，表明你没造成实质性损失，要求他停止骚扰。若他继续，你可以保留聊天记录和电话记录，必要时报警维护自己权益。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助4547人

    回复于2025-10-13 21:47:49

    店长强迫你购买货品的行为是违法的，你有权拒绝。若其以工作失误为由威胁处罚你，需证明你存在故意或重大过失且给店铺造成实际损失，否则缺乏法律依据。你可保留相关聊天记录等证据，必要时向劳动监察部门投诉维权。

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